Mindestlohn steigt 2027 auf 14,60 Euro
Ab dem 1. Januar 2027 erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn um 70 Cent. Damit liegt die Lohnuntergrenze künftig bei 14,60 Euro pro Stunde. Der aktuelle Mindestlohn beträgt derzeit 13,90 Euro.
Diese Erhöhung wurde bereits im Sommer 2025 von der Mindestlohnkommission vorgeschlagen und anschließend von der Bundesregierung per Verordnung beschlossen. Die zukünftige Entwicklung des Mindestlohns ab 2028 ist derzeit noch unklar.
Arbeitgeber im Handwerk sollten beachten, dass in einigen Gewerken Branchenmindestlöhne existieren, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen. Beispielsweise gilt im Elektrohandwerk eine bundesweit verbindliche Lohnuntergrenze. Ähnliche Mindestlöhne sind auch für die Gebäudereinigung, das Dachdeckerhandwerk, das Maler- und Lackierhandwerk sowie den Gerüstbau festgelegt.
Mindestausbildungsvergütung: Änderungen ab 2027
Die Mindestausbildungsvergütung stellt die gesetzliche Untergrenze für die Bezahlung von Auszubildenden dar, wenn kein tarifvertraglicher Lohn oder eine branchenübliche Vergütung vorliegt. Im Jahr 2027 wird diese Vergütung um 5,6 Prozent im Vergleich zu 2026 steigen, wie das Bundesinstitut für Berufsbildung mitgeteilt hat.
Die monatlichen Mindestvergütungen ab 2027 sind wie folgt festgelegt:
- Erstes Ausbildungsjahr: 764 Euro
- Zweites Ausbildungsjahr: 902 Euro
- Drittes Ausbildungsjahr: 1.031 Euro
- Viertes Ausbildungsjahr: 1.070 Euro
Verdienstgrenze bei Minijobs steigt 2027
Die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 14,60 Euro pro Stunde hat auch Auswirkungen auf die Verdienstgrenze für Minijobs. Diese wird zum 1. Januar 2027 auf 633 Euro angehoben, was die jährliche Verdienstgrenze auf 7.596 Euro erhöht.
Seit 2022 wird die Verdienstgrenze bei Minijobs dynamisch angepasst. Sie orientiert sich an einer gesetzlich festgelegten Formel und an einer wöchentlichen Arbeitszeit von zehn Stunden.
E-Rechnungspflicht für viele Unternehmen ab 2027
Zum 1. Januar 2027 wird eine neue E-Rechnungspflicht für Unternehmen eingeführt, die im Vorjahr einen Umsatz von mehr als 800.000 Euro erzielt haben. Diese Betriebe sind verpflichtet, Rechnungen an andere Unternehmen grundsätzlich als E-Rechnung auszustellen und zu versenden.
Kleinere Betriebe mit einem Umsatz von weniger als 800.000 Euro sind von dieser Pflicht zunächst ausgenommen und müssen erst ab dem 1. Januar 2028 E-Rechnungen ausstellen, wenn sie Rechnungen an Geschäftspartner senden.
Registrierungspflicht im Meldeportal „goAML Web“ für Händler
Seit 2024 besteht bereits eine Registrierungspflicht für Händler, die mit bestimmten Gütern handeln. Diese Regelung betrifft insbesondere den Handel mit Luxusgütern wie Edelmetallen, Edelsteinen, Kraftfahrzeugen und Schiffen. Ab dem 1. Januar 2027 wird diese Pflicht auf alle Händler ausgeweitet, die mit Waren handeln.
Gesundheitshandwerke: Telematikanbindung bis 2027
Alle Anbieter von Hilfsmitteln im Gesundheitswesen, darunter Augenoptiker, Hörakustiker, Orthopädieschuhtechniker, Orthopädietechniker und Friseure, müssen bis spätestens 1. Oktober 2027 an die Telematikinfrastruktur (TI) des Gesundheitswesens angeschlossen sein, wie der Zentralverband des Deutschen Handwerks anmerkt. Für die Zahntechnik ist die Anbindung an die TI jedoch freiwillig.
Für die Anbindung an die TI sind laut ZDH folgende drei Dinge erforderlich:
- ein elektronischer Berufsausweis (eBA)
- eine Institutionskarte (SMC-B) für den Betrieb
- die Einrichtung eines E-Health-Kartenterminals
Diese Karten können ausschließlich über die zuständige Handwerkskammer beantragt werden, so der ZDH. Weitere Informationen sind auf der Website des Verbands erhältlich.
Briefporto soll ab 1. Januar 2027 steigen
Aufgrund gestiegener Kosten plant die Post eine Erhöhung des Briefportos. Ab dem 1. Januar 2027 wird der Preis für einen Standardbrief 1,15 Euro betragen, was einer Erhöhung um 20 Cent im Vergleich zum bisherigen Preis entspricht.
Zusätzlich sollen auch die Preise für andere Produkte angehoben werden: Der Kompaktbrief wird künftig 1,25 Euro kosten, der Großbrief 2,35 Euro und der Maxibrief 5 Euro. Ob diese Preiserhöhungen tatsächlich umgesetzt werden, hängt von der Genehmigung durch die Bundesnetzagentur ab.
Neues Altersvorsorgedepot ab 2027
Die Bundesregierung hat die staatlich geförderte private Altersvorsorge reformiert. Ab dem 1. Januar 2027 werden dazu drei neue Vorsorgemodelle eingeführt: das Altersvorsorgedepot, das Standarddepot und ein Garantieprodukt.
- Altersvorsorgedepot:Sparer zahlen Geld in ein staatlich gefördertes Depot ein, das beispielsweise in Fonds wie ETFs investiert. Dabei verzichten sie bewusst auf Garantien, um renditeorientierte Anlageformen zu nutzen.
- Standarddepot:Dies ist eine einfache Form des Altersvorsorgedepots mit festgelegten Standardeinstellungen. Das Geld wird in der Ansparphase automatisch in ausgewählte Fonds investiert und später schrittweise in risikoärmere Anlagen umgeschichtet. Die Kosten des Standarddepots sind gesetzlich auf 1,0 Prozent begrenzt.
- Garantieprodukt:Hierbei handelt es sich um einen Altersvorsorgevertrag, bei dem die Erhaltung des angesparten Kapitals vom Anbieter ganz oder teilweise garantiert wird. Sparer können Garantiestufen von 100 Prozent oder 80 Prozent vereinbaren.
Das Bundesfinanzministerium (BMF) beabsichtigt, die private Altersvorsorge mit dieser Reform renditestärker, kostengünstiger, einfacher und flexibler zu gestalten. Im Gegensatz zur Riester-Rente steht das neue geförderte staatliche Altersvorsorgeangebot auch Selbstständigen zur Verfügung.
Digitale Steuerbescheide ab 2027
Die Finanzämter werden ab 2027 Steuerbescheide automatisch digital zustellen, ohne dass eine ausdrückliche Zustimmung erforderlich ist. Anstelle eines Briefes erhalten Steuerzahler künftig eine E-Mail, die darüber informiert, dass der Bescheid abrufbar ist. Wer weiterhin Steuerbescheide in Papierform erhalten möchte, kann dies formlos beantragen.
Laut dem Deutschen Steuerberaterverband (DStV) gilt ein elektronischer Bescheid vier Tage nach der Bereitstellung als zugestellt, sodass ab diesem Zeitpunkt die Frist für einen Einspruch beginnt.
Pflicht zu digitalen Entgeltunterlagen ab 2027
Ab 2027 sind alle Arbeitgeber verpflichtet, die sogenannten begleitenden Entgeltunterlagen vollständig digital zu führen und aufzubewahren. Die bisherige Möglichkeit, sich von der elektronischen Führung befreien zu lassen, entfällt zum Jahreswechsel. Bisher konnten Betriebe noch einen Antrag beim zuständigen Prüfdienst der Deutschen Rentenversicherung stellen, um sich von der elektronisch unterstützten Betriebsprüfung (euBP) befreien zu lassen.
Frist für Führerscheinumtausch bis 19. Januar 2027
Bis zum 19. Januar 2027 müssen in Deutschland alte Kartenführerscheine, die zwischen 2002 und 2004 ausgestellt wurden, gegen neue, fälschungssichere Führerscheine umgetauscht werden.
Hintergrund: Aufgrund einer EU-Richtlinie müssen in Deutschland bis 2033 alle Dokumente ersetzt werden, die nicht den Vorgaben der Richtlinie entsprechen. Laut Bundesverkehrsministerium betrifft dies alle vor 2013 ausgestellten Führerscheine. Der Umtausch erfolgt gestaffelt nach Jahrgängen.
Beitragsbemessungsgrenzen steigen 2027
Die Beitragsbemessungsgrenzen in der gesetzlichen Renten- und Krankenversicherung sollen 2027 angehoben werden. Eine entsprechende Verordnung wurde von der Bundesregierung beschlossen. Demnach sollen künftig folgende Beitragsbemessungsgrenzen gelten:
- In der allgemeinen Rentenversicherung liegt die Grenze ab dem 1. Januar 2027 bei 106.200 Euro jährlich, was 8.850 Euro monatlich entspricht.
- In der gesetzlichen Krankenversicherung wird die Beitragsbemessungsgrenze auf 76.500 Euro jährlich beziehungsweise 6.375 Euro monatlich angehoben.
Die neuen Beitragsbemessungsgrenzen sind jedoch noch nicht endgültig beschlossen. Laut Bundesarbeitsministerium muss der Bundesrat der Verordnung noch zustimmen.
Falls die Länderkammer zustimmt, wird es für gesetzlich Versicherte mit hohem Einkommen zu höheren Sozialabgaben kommen. Denn durch die Anhebung wird ein größerer Teil des Einkommens bei Gutverdienern mit Sozialabgaben belastet.
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag in der GKV bleibt bei 2,9 Prozent
Wie bereits im Jahr 2026 wird der durchschnittliche Zusatzbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung auch 2027 bei 2,9 Prozent liegen. Das hat das Bundesgesundheitsministerium festgelegt. Die Höhe des kassenindividuellen Zusatzbeitrags 2027 entscheiden die Krankenkassen selbst.
Hintergrund: Der gesetzlich festgelegte Zusatzbeitragssatz ist lediglich eine rechnerische Größe. Ein Expertengremium schätzt zunächst die voraussichtlichen Einnahmen und Ausgaben der Krankenkassen im kommenden Jahr. Anschließend gibt das Gremium eine Empfehlung für den gesetzlichen Zusatzbeitrag ab, den das Bundesgesundheitsministerium dann festlegt.